Vous avez au moins un an d’expérience professionnelle ? En effet, vous êtes éligible à la VAE. Cette voie officielle vous permet ainsi de faire valider vos compétences par un titre reconnu par l’État — du CAP au Bac+5 — et ce, sans retourner sur les bancs de l’école.
Tout simplement parce que votre expérience vaut un diplôme. En effet, ce dispositif valorise des années de travail concrètes. Par ailleurs, il débloque des évolutions de carrière souvent verrouillées. Finalement, il sécurise votre parcours professionnel sur le long terme.
Concrètement, un diplôme reconnu vous ouvre des grilles salariales et des postes à responsabilité jusqu’ici fermés.
Ainsi, vous pouvez décrocher une promotion interne ou postuler à des postes qui exigent désormais un niveau de diplôme.
Par ailleurs, en cas de licenciement ou rupture, un diplôme protège durablement votre employabilité.
Concrètement, ce parcours certifiant se déroule en 3 étapes étalées sur 6 à 12 mois. Désormais, avec la nouvelle plateforme officielle France VAE et notre accompagnement renforcé, le parcours est ainsi nettement plus simple et plus rapide qu’auparavant.
Tout d’abord, nous vérifions ensemble que votre profil correspond bien au diplôme visé. Ensuite, vous remplissez le livret 1.
En effet, c’est le cœur du dispositif. Ensemble, nous rédigeons le livret 2 — autrement dit, le dossier détaillé qui décrit vos compétences en lien avec le référentiel du diplôme visé. De plus, vous bénéficiez d’un coaching individuel à chaque étape.
Enfin, vous présentez votre parcours devant un jury de professionnels et d’enseignants. Auparavant, nous vous préparons avec des oraux blancs.
Au total, plus de 11 000 diplômes inscrits au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) sont accessibles via ce parcours certifiant. Voici donc les plus demandés dans nos parcours. Par ailleurs, nous disposons d’une expertise particulière sur les filières RH et tertiaires.
Pour assistantes de direction, secrétaires, gestionnaires polyvalents.
En outre : managers d’équipe, chefs de service, responsables opérationnels.
Notamment : assistants RH, gestionnaires de paie, chargés de recrutement.
Également : DRH, RRH, responsables développement RH, directeurs de la formation.
Également : cadres dirigeants, directeurs de business unit, responsables de centre de profit.
Par ailleurs, vous visez un autre diplôme ? Néanmoins, l’ensemble des titres RNCP sont éligibles. De plus, l’étude personnalisée est gratuite.
Tout d’abord, l’ensemble de nos parcours est éligible au CPF. Concrètement, l’inscription se fait en quelques clics. moncompteformation.gouv.fr ↗
Par ailleurs, pour les demandeurs d’emploi, une prise en charge est possible via l’Aide Individuelle à la Formation. francetravail.fr ↗
De plus, votre OPCO peut financer ce parcours dans le cadre du plan de développement des compétences.
Enfin, pour les reconversions vers un nouveau métier, le PTP couvre la formation et le maintien de salaire. transitionspro.fr ↗
Ainsi, un quizz rapide vous permet de confirmer si ce parcours certifiant est fait pour vous. Ensuite, un échange offert avec un consultant vous est proposé.