Bilan de compétences, VAE et formations certifiantes : nous mobilisons tous les dispositifs à votre disposition (CPF, France Travail, OPCO, Conseil Régional, employeur). Notre équipe monte votre dossier de A à Z, sans frais cachés et sans avance de trésorerie pour la majorité des cas.
Selon votre situation (salarié, demandeur d’emploi, dirigeant, indépendant), différents dispositifs sont mobilisables — souvent cumulables pour atteindre un reste à charge nul.
CPF en autonomie · CPF co-construit avec l’employeur · Plan de développement employeur · Projet de Transition Pro pour reconversion.
AIF France Travail · CPF · Conseil Régional · Contrat de Sécurisation Pro (CSP) · Aides spécifiques selon votre département.
OPCO de votre branche · Plan de développement des compétences · FNE-Formation · Aide TPE-PME selon dispositifs en cours.
FAF (Fonds d’Assurance Formation) selon votre activité : AGEFICE, FIF-PL, FAFCEA, etc. CPF également mobilisable.
Tous nos parcours certifiants (Bilan, VAE, Titres Pros, TOSA) sont éligibles CPF. Inscription en quelques clics sur moncompteformation.gouv.fr.
Aide Individuelle à la Formation, Préparation Opérationnelle à l’Emploi, Contrat de Sécurisation Pro : prise en charge possible jusqu’à 100% selon votre dossier.
Votre OPCO peut financer la formation dans le plan de développement des compétences. Nous montons le dossier directement avec votre RH.
Conseil Régional Île-de-France : programmes qualifiants prioritaires pour demandeurs d’emploi, BRSA, QPV, parents en retour à l’emploi.
Pour les reconversions vers un nouveau métier : le PTP couvre la formation et le maintien de salaire pendant la durée du parcours.
Votre employeur peut financer dans le cadre du plan de développement, d’un co-investissement CPF ou d’une convention spécifique.
AGEFICE (commerçants), FIF-PL (libéraux), FAFCEA (artisans), VIVEA (agricoles)… selon votre code APE. Plafonds annuels variables.
Si aucun dispositif ne couvre votre projet, nous proposons un paiement échelonné jusqu’à 6 mois sans frais. Devis transparent, sans surprise.
Trois étapes simples, on s’occupe du reste. Vous n’avancez aucune somme dans la majorité des cas et vous gardez la main sur votre projet.
30 minutes pour cerner votre profil (statut, droits acquis, ancienneté, secteur, projet) et identifier les dispositifs éligibles.
Notre équipe rédige et dépose les demandes auprès de chaque organisme. Devis, programme, conventions : on s’occupe de tout.
Une fois les financements validés, on lance la formation. Vous bénéficiez d’un suivi pédagogique et administratif tout au long du parcours.
Les questions qu’on nous pose le plus souvent sur le financement. Vous ne trouvez pas la vôtre ? Posez-la directement à notre équipe.
Rien. Le montage du dossier de financement est inclus dans nos parcours, sans frais supplémentaire. Notre rémunération est intégrée au prix de la formation.
Sous 48h ouvrées après notre échange initial, vous recevez une simulation complète : montants, dispositifs activables, reste à charge éventuel. Les accords formels (CPF, AIF, OPCO) prennent 2 à 6 semaines selon le dispositif.
On combine avec d’autres dispositifs : AIF France Travail, abondement employeur, Région, ou paiement échelonné sur 6 mois sans frais. L’objectif est zéro reste à charge dans la quasi-totalité des cas.
Pour le bilan de compétences et le CPF en autonomie : non, c’est strictement confidentiel. Pour un Projet de Transition Pro ou un plan employeur : oui, par nature ces dispositifs nécessitent l’accord ou l’information de l’employeur.
Oui — c’est même fréquent. CPF + abondement employeur, AIF + Région, OPCO + co-investissement salarié… On identifie le mix optimal pendant le diagnostic.
Nous re-déposons avec les corrections nécessaires ou activons un dispositif alternatif. En dernier recours, paiement échelonné sans frais. Vous ne restez jamais bloqué.
Un échange offert, sans engagement. Vous repartez avec une simulation chiffrée par dispositif et le plan d’action pour mobiliser vos droits.